SZÁM: az ápolók elutasítják a fizetési ajánlatot
A LifeLine™ Media szálak kifinomult algoritmusaink segítségével bármilyen téma köré szálat hoznak létre, amely részletes idővonalat, elemzést és kapcsolódó cikkeket biztosít Önnek.
Hírek idővonala
Szélsőséges gyűlöletbeszéd: A neonáci podcasterek FIZETnek a Harry herceg és családja elleni fenyegetésért
- Egy londoni bíróság nemrégiben hozott ítéletében két neonáci podcasterre ítélt ítéletet. A vádak? Erőszakra buzdítás Harry herceg és kisfia ellen. A tettesek, Christopher Gibbons és Tyrone Patten-Walsh a „Lone Wolf Radio” műsorvezetői. Az ítélőbíró szerint ezek a férfiak „elkötelezett és nem bocsánatkérő fehér felsőbbrendűek”.
A 40 éves Gibbonst nyolc év börtönbüntetésre ítélték. Műsorvezetőtársa, Patten-Walsh, 34 éves, hét évet kapott rács mögé. A börtönbüntetésük után mindkét férfi három év próbaidő alatt lesz. Podcastjuk platform volt a rasszista nézetek, valamint az antiszemita, iszlamofób, homofób és nőgyűlölő ideológiák terjesztésére.
A duó nem csak a gyűlöletbeszéd propagálásával állt meg; erőszakos cselekményekre buzdítottak az etnikai kisebbségek, valamint a fajok közötti kapcsolatokban élő egyének ellen, akiket „faji árulónak” tituláltak. Harry herceg felesége, Meghan Markle történetesen kétnemzetiségű. A műsoruk egyik megdöbbentő epizódjában Gibbons még azt is javasolta, hogy Harry herceget árulással vádolják, miközben fiát, Archie-t elembertelenítik, mint „lényt”, akit el kell altatni.
Véget ért az UAW-SZTRÁJ: A Ford példátlan, 30%-os fizetésemelése felrázhatja a detroiti autógyártókat
- A United Auto Workers (UAW) szakszervezete próbaszerződést kötött a Forddal. Ez a fejlemény a közel hat hetes sztrájkok végét jelezheti, amelyek megrázták a detroiti autógyártókat. Ehhez a négy évre szóló szerződéshez azonban még a Ford 57,000 XNUMX szakszervezeti tagjának jóváhagyására van szükség.
A megállapodás meghatározhatja a General Motors és a Stellantis jövőbeli tárgyalásait, ahol jelenleg is sztrájkok folynak. Az UAW sürgette a Ford összes dolgozóját, hogy folytassák a munkát, abban a reményben, hogy nyomást gyakorolhatnak a GM-re és a Stellantisra az alkura. A stratégia megvalósításának módjáról hamarosan további részletek várhatók.
Az UAW elnöke, Shawn Fain videobeszédében bejelentette, hogy a Ford 50%-kal nagyobb béremelést ajánlott fel, mint a szeptember 15-i sztrájk kezdete előtt. Chuck Browning, az UAW alelnöke, aki a Ford főtárgyalója volt, nyilvánosságra hozta, hogy a dolgozók összességében 25%-os béremelést fognak tapasztalni. Ez 30% fölé tolná a teljes béremelést, ami azt eredményezné, hogy a legmagasabb szintű összeszerelő üzemek dolgozói óránként 40 dollár felett keresnek a szerződés lejártáig.
A megállapodás előtt mindhárom autógyártó mindössze 23%-os fizetésemelést javasolt. Az új megállapodás értelmében az összeszerelő munkások azonnali, 11%-os emelést kapnak a ratifikáció után, ami majdnem megegyezik a 2007 óta történt összes béremeléssel.
A KIRÁLYI RAJONGÓK és az imádnivaló corgik szívből tisztelegnek II. Erzsébet királynő előtt az egyedülálló parádén
- A néhai II. Erzsébet királynő előtt megható tisztelgésként az elkötelezett királyi rajongók és corgijaik kis csoportja gyűlt össze vasárnap. Az eseménnyel a szeretett uralkodó halálának egy éves évfordulója volt. A felvonulás a Buckingham-palota előtt zajlott, tükrözve Erzsébet királynő jól dokumentált vonzalmát e bizonyos kutyafajta iránt.
Az egyedülálló felvonuláson körülbelül 20 hűséges monarchista és ünnepi öltözetű corgija vett részt. Az eseményről készült fotók ezeket a rövid lábú szemfogakat ábrázolják különféle kiegészítőkkel, például koronákkal és tiarákkal. Az összes kutyát a palotakapu közelében pórázon kötötték össze, így tökéletes hódolat a királyi rajongójuk előtt.
Agatha Crerer-Gilbert, aki ezt az egyedülálló tisztelgést hangszerelte, kifejezte azon törekvését, hogy évente hagyománnyá váljon. Az Associated Pressnek nyilatkozva a következőket mondta: „Nem tudok elképzelni alkalmasabb módot az emléke tiszteletére, mint szeretett corgija… a fajta, amelyet élete során ápolt.”
Az Egyesült Királyság NHS-e forradalmi rákkezelési injekciót kínál, amely 75%-kal csökkenti a kezelési időt
- A brit NHS lesz az első világszerte, amely rákkezelő injekciót biztosít, ami akár 75%-kal csökkentheti a kezelési időt. A Medicines and Healthcare Products Regulatory Agency (MHRA) engedélyezte az immunterápia, az atezolizumab alkalmazását több száz jogosult Angliában.
A Tecentriq néven ismert injekciót a bőr alá adják be, így több idő szabadul fel a rákos csoportok számára. "Ez a jóváhagyás lehetővé teszi csapataink számára, hogy több beteget kezeljenek a nap folyamán" - mondta Dr. Alexander Martin, a West Suffolk NHS Foundation Trust onkológus tanácsadója.
A jellemzően intravénásan beadott Tecentriq beadása gyakran körülbelül 30 perctől egy óráig tart. Az új módszer körülbelül hét percig tart, mondta Marius Scholtz, a Roche Products Limited orvosi igazgatója.
A bérek a korábbi kamatláb mellett emelkednek, további kamatemelésekkel
- Áprilistól júniusig a bérek rekordszintű, 7.8%-kal emelkedtek, ami 2001 óta a legmagasabb éves növekedést jelenti. Ez a váratlan kiugrás sokak szerint azt jósolja, hogy a Bank of England kamatemelést fog végezni a jelenleg 7.9%-os emelkedő infláció ellensúlyozására.
Az Egyesült Királyság tanári sztrájkja MEGÁLLÍTOTT az ígért fizetésemelési csomaggal
- A tanári sztrájk elkerülhető, mivel a szakszervezeti vezetők támogatják a javasolt 6.5%-os fizetésemelést, amelyet állami alapok biztosítanak, és egy 40 millió GBP-s nehézségcsomagot a nehéz helyzetben lévő iskoláknak. Ezen túlmenően a kormány szélesebb körű reformok felgyorsítását tervezi a munkateher csökkentése érdekében, amely intézkedést a szakszervezeti tagok jóváhagyása előtt határoznak meg.
A londoni metrómunkások sztrájkolnak az állásleépítések és a nyugdíjak miatt
- A londoni metró dolgozói, akiket a Vasúti, Tengerészeti és Közlekedési Szakszervezet (RMT) képvisel, július 23. és 28. között sztrájkolnak a munkahelyek leépítése, a nyugdíjak és a munkakörülmények miatt. A sztrájk válasz a Transport for London 600 állás megszüntetésére irányuló tervére.
Az ápolónők sztrájkolnak Anglia-szerte, ami a legrosszabb fennakadást okoz
- Anglia-szerte sztrájkolnak az ápolók az ország kórházainak, mentális egészségügyi és közösségi szolgálatainak felében, ami jelentős fennakadásokat és késéseket okoz. Az NHS England arra figyelmeztet, hogy a sztrájkidőszak alatt rendkívül alacsony létszámra számítanak, még az előző sztrájknapokhoz képest is.
A Legfelsőbb Bíróság szabályai Az ápolónők sztrájkjának egy része TÖRVÉNYTELEN
- A Royal College of Nursing (RCN) lemondta az április 48-án kezdődő 30 órás sztrájk egy részét, mivel a Legfelsőbb Bíróság úgy döntött, hogy az utolsó nap kívül esik a szakszervezet novemberben adott hat hónapos mandátumán. A szakszervezet közölte, hogy törekedni fog a mandátum megújítására.
Kemény álláspont: A kormány VÁLASZOL a sztrájkoló nővérekre
- Steve Barclay egészségügyi és szociális ügyekért felelős államtitkár a Royal College of Nursing (RCN) vezetőjének válaszolva aggodalmának és csalódottságának adott hangot a közelgő sztrájkok miatt. A levélben Barclay „méltányosnak és ésszerűnek” minősítette az elutasított ajánlatot, és a „nagyon szűk eredmény” miatt sürgette az RCN-t, hogy vizsgálja felül a javaslatot.
Az NHS az összeomlás küszöbén, a közös kilépéstől való félelem közepette
- Az NHS-re soha nem látott nyomás nehezedik az ápolónők és a fiatal orvosok közös sztrájkjának lehetősége miatt. Miután a Royal College of Nurses (RCN) elutasította a kormány fizetési ajánlatát, most kiterjedt sztrájkot terveznek a májusi munkaszüneti napra, és a fiatal orvosok figyelmeztettek egy lehetséges összehangolt kiszorításra.
A kiszivárgott NHS-dokumentumok feltárják az orvosok VALÓDI költségét
- Az NHS-től kiszivárgott dokumentumok felfedték az ifjabb orvos kivonulásának valódi költségeit. A sztrájk állítólag a császármetszések lemondásához, több mentális beteg fogva tartásához, valamint a kritikus állapotú betegek áthelyezéséhez vezet.
SZTRÁJK: A fiatal orvosok tárgyalásokat kezdenek a kormánnyal az ápolók és a mentősök fizetésemelése után
- Miután az Egyesült Királyság kormánya végre fizetési megállapodást kötött az NHS alkalmazottainak többsége számára, most nyomás nehezedik rájuk, hogy az NHS más részeinek, köztük a fiatal orvosoknak is fordítsanak pénzeszközöket. A 72 órás sztrájk után a British Medical Association (BMA), az orvosok szakszervezete megfogadta, hogy új sztrájkdátumokat hirdet, ha a kormány „nem megfelelő” ajánlatot tesz.
Ez azután történt, hogy az NHS szakszervezetei csütörtökön megállapodtak az ápolók és a mentők fizetéséről. Az ajánlat 5%-os béremelést tartalmazott 2023/2024-re, és egyszeri, 2%-os fizetést. Az ügylet 4%-os Covid helyreállítási bónuszt is tartalmazott a folyó pénzügyi évre.
A jelenlegi ajánlat azonban nem terjed ki az NHS orvosaira, akik most olyan teljes „bér-helyreállítást” követelnek, amely a 2008-as fizetésüknek megfelelő keresetet eredményezne. Ez jelentős béremelést vonna maga után, ami a becslések szerint a kormánynak egy pénzbe kerülne. további 1 milliárd font!
VÉGRE: Az NHS szakszervezetek fizetési megállapodást kötnek a kormánnyal
- Az NHS szakszervezetei fizetési megállapodást kötöttek a brit kormánnyal egy jelentős áttörésben, amely végre véget vethet a sztrájknak. Az ajánlat 5%-os béremelést tartalmaz 2023/2024-re, valamint fizetésük 2%-ának egyszeri kifizetését. Az ügylet 4%-os Covid helyreállítási bónuszt is tartalmaz a folyó pénzügyi évre.
Érvénytelen lekérdezés
A megadott kulcsszó érvénytelen, vagy nem tudtunk elég releváns információt gyűjteni a szál létrehozásához. Próbálja meg ellenőrizni a helyesírást, vagy írjon be egy szélesebb keresőkifejezést. Algoritmusainknak gyakran elegendőek az egyszerű egyszavas kifejezések, hogy részletes szálat építsenek a témáról. A hosszabb, többszavas kifejezések finomítják a keresést, de szűkebb információs szálat hoznak létre.
csicsergés
Mit mond a világ!
As we törekszünk nak nek segít menekültek és a kényszerült emberek in a több fenntartható módon, a szerep of a @Világbank és a egyéb fejlesztés szervezetek is több fontos mint valaha. Köszönet te @bjerde_anna...
. . .